Werkwijze
Het ontwikkelen van vaardigheden en het verbeteren van prestaties vergt tijd, oefening en begeleiding. Kaap11 biedt daarom geen losse trainingen, wel doordachte leertrajecten. Geen overdaad aan informatie, maar stapsgewijs opleiden. Zo maken we het verschil en behaal je blijvend resultaat.
Intake
Elk succesvol traject begint met een goede samenwerking. We starten met een intakegesprek om elkaar beter te leren kennen. Kunnen we waarde toevoegen en is er een klik? Dan pakken we door.
Analyse
Met het team als uitgangspunt, kijken we naar de actuele situatie. Wat gaat er al goed? Waar liggen de pijnpunten? Wat is er nodig? De antwoorden op deze vragen, in combinatie met jullie wensen en doelen, vormen de fundering van het leertraject.
Aan de slag
Elk leertraject bestaat uit een optimale mix van uitdagende opdrachten, inspirerende workshops en praktische coaching. Online, offline, individueel en in een groep, we combineren verschillende leervormen voor het beste resultaat. Bewezen theorieën en krachtige modellen zorgen ervoor dat je medewerkers over de juiste kennis en tools beschikken. Daarbij staat de link met hun dagelijkse werkzaamheden continu centraal.
Het pact
Ons uitgangspunt is blijvend resultaat. Alleen wanneer iedereen betrokken is, en zijn verantwoordelijkheid neemt, ontstaan de beste resultaten. En dus sluiten we een pact waarin we heldere afspraken maken over wat we van elkaar kunnen verwachten.
Neem contact op
Voor meer informatie kun je ons bellen of een bericht achterlaten. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.