Verleiden van je kandidaat

Maar hoe prikkel je kandidaten die goed op hun plek zitten om tóch het gesprek met je aan te gaan? Hoe zorg je ervoor dat potentiële kandidaten ook graag met jou willen samenwerken? En hoe bind je kandidaten voor de lange termijn, ook als ze nu niet direct op zoek zijn naar een nieuwe baan? In dit traject geven we antwoord op deze vragen en meer.

Wat komt aan bod

• Reactief versus proactief werven en de verschillende typen kandidaten

• Een sterke opening om de kandidaat te verleiden het gesprek met je aan te gaan

• Het belang van de latente kandidaat en de doelen voor je gesprek

• Het opbouwen van sterke lange termijn relaties en de voordelen hiervan

• Het bepalen van een passend ‘deurbeleid’ en het opbouwen van een talent pool

• Het stellen van goede vragen en het toepassen van LRD

• Het presenteren van jezelf en je dienstverlening

• Het maken van duidelijke vervolgafspraken en het afsluiten van het gesprek op een professionele manier

Hoe het werkt

Het traject bestaat uit een mix van heldere e-learning modules, individuele opdrachten, interactieve workshops en praktische coaching. We starten met een intakegesprek om een duidelijk beeld te krijgen van de organisatie en leerbehoefte. Op basis hiervan stellen we een leertraject samen dat hier naadloos op aansluit.