Vacature Intake
Elke succesvolle plaatsing begint met een grondig intakegesprek!
In dit traject leren deelnemers hoe ze een vacature goed in kaart brengen tijdens het intakegesprek met de klant. Kritische vragen stellen en goede afspraken maken staan hierbij centraal.
Wat komt er aan bod
Met een sterke opening ervoor zorgen dat de klant voldoende tijd maakt voor het gesprek.
Het achterhalen van alle informatie om de juiste kandidaten te selecteren én enthousiasmeren voor de vacature.
De basis leggen voor een goede samenwerking met de klant en een soepel proces.
Verwachtingen van de klant managen en duidelijke afspraken maken.
Inschatten hoe groot de kans is dat de vacature wordt ingevuld.
Hoe het werkt
Het traject bestaat uit een mix van heldere e-learning modules, individuele opdrachten, interactieve workshops en praktische coaching. We starten met een intakegesprek om een duidelijk beeld te krijgen van de organisatie en leerbehoefte. Op basis hiervan stellen we een leertraject samen dat hier naadloos op aansluit.