Grip op je kandidaat
Niets is zo veranderlijk als de mens. In de recruitmentbranche word je hier dagelijks mee geconfronteerd. Een kandidaat die niet komt opdagen bij een sollicitatiegesprek. Een kandidaat die zich op het allerlaatste moment terugtrekt en kiest voor een andere baan. Een kandidaat die ineens torenhoge salarisverwachtingen heeft.
Hoe zorg je ervoor dat je voor minder verrassingen komt te staan en de regie houdt. Oftewel, hoe krijg je meer grip op je kandidaat én het proces zodat je de kans op een succesvolle plaatsing maximaliseert? Met deze vragen gaan we tijdens dit traject aan de slag!
Wat komt aan bod
Hoe je de plaatsbaarheid van een kandidaat kunt achterhalen en vergroten
Welke risico’s er zijn en hoe je deze kunt beïnvloeden
Hoe je meer inzicht krijgt in de wensen en drijfveren van een kandidaat
Hoe je verschillende technieken kunt toepassen om de regie te houden tijdens de samenwerking
Hoe je een vertrouwensband opbouwt en zorgt voor maximale commitment
Hoe je kritische vragen stelt en duidelijke afspraken maakt
Hoe het werkt
Grip op je kandidaat bestaat uit twee trainingsdagen op locatie. We starten met een intakegesprek om een duidelijk beeld te krijgen van jullie organisatie, werkwijze en leerbehoefte. Vanuit daar bespreken we of deze training aansluit bij jullie behoefte.
Ja, dit wil ik!
Ik wil dit opslaan.
Ik wil meer zien!
Deelnemers over deze training
“Een zeer leerzame training in een mooie leeromgeving met veel aandacht voor ieder individu.”
Thom
“Een intensieve training op een positieve manier. Erg leerzaam door echt in te zoomen op details en dit ook direct toe te passen.”
Asmara
“Er was veel persoonlijke aandacht. De trainers zijn rustig, geduldig en helder in hun uitleg. Zij weten het tempo en de aandacht goed te behouden.”
Jelle