top_title_overlay

Training ‘Job intake’

Een vacature! Fijn. En nu? Laat je je leiden door de klant? Werk je vanuit een statisch functieprofiel? Of breng je de vacature tot leven door écht alle ins en outs van de openstaande functie te achterhalen? Wie zoek je? Waar moet je zoeken? En is het de zoektocht waard? Wat is belangrijk om de kans op een plaatsing  te vergroten?

Tijdens de recruitment training ‘Job intake’ staat het ‘hoe-wat-en-waarom’ centraal. Zodat recruitment consultants na deze leerzame, actieve trainingsdag feilloos weten hoe zij:

  • de hiring manager overtuigen om de tijd te nemen voor een vacature-kwalificatie
  • de klantbehoefte inzichtelijk krijgen
  • verwachtingen van de klant managen
  • de vacature aantrekkelijk maken voor potentiële kandidaten
  • commitment van de klant testen
  • werken aan een succesvolle, duurzame samenwerking

Eerst leren, dan doen!
De combinatie van theorie en praktijk is dé kracht van onze eendaagse recruitment training ‘Job intake’. Na een interactieve ochtend brengen de deelnemers dezelfde middag al het geleerde in praktijk. Met rollenspellen. Door (live) te bellen met hiring managers voor een vacature-intake. Om te ervaren dat het werkt. Zodat verandering écht plaatsvindt.

Lees reacties
van andere deelnemers
Ik heb interesse
in deze training