top_title_overlay

Training ‘Recruiting recruiters’

Het selecteren van kandidaten voor vacatures is je vak. En dat doe je goed… voor je klanten. Als het aankomt op het aannemen van recruiters voor je eigen team lijkt alles anders. Je ‘gut feeling’ neemt de overhand. De objectieve blik die je bij klanten hebt, wordt ingewisseld voor oogkleppen. Echter, het cliché dat jij je klanten altijd voorhoudt: ‘het is essentieel om de beste mensen voor je organisatie te vinden’ geldt (juist) ook hier.

Tijdens de management training ‘Recruiting recruiters’ leren we je hoe je selectiegesprekken voert met interne kandidaten waarbij je:

  • een gestructureerd selectieproces opzet
  • competentiegericht interviewt
  • alarmsignalen herkent
  • testen en rollenspellen kunt inzetten
  • door sociaal wenselijke antwoorden heen prikt (die recruiters als de beste geven)
  • een beslissing neemt op basis van feiten én gevoel
  • de juiste mensen voor je organisatie selecteert

Confronteren, leren, doen!
Tijdens de eendaagse management training ‘Recruiting recruiters’ worden theorie, praktische oefeningen en rollenspellen gecombineerd. Zo ontstaat er een interactieve en pragmatische trainingsdag die direct gelinkt is aan de werksituatie. Met inzicht- en reflectiemomenten. Glasheldere spiegels worden voorgehouden. Teamleiders en managers worden uit hun comfortzone gehaald en wakker geschud.

Lees reacties
van andere deelnemers
Ik heb interesse
in deze training